Случай на стройке! (Фамилия гражданина и наименование ООО изменены)

Гражданин Петров неофициально работал разнорабочим в ООО «ХХХХ» на строительстве жилого дома. Трудовые отношения с гражданином Петровым не были оформлены, трудовой договор не заключался. В ходе устного обсуждения условий работы с руководством ООО “ХХХХ” была достигнута договоренность о размере оплаты труда и графике работы Петрова.

Однажды на стройке произошел инцидент. Разнорабочим, включая гражданина Петрова, дали указание освободить помещения этажей от стройматериалов, так как требовалась заливка полов. Стройматериалы было решено перенести на балконы строящегося дома. Гражданин Петров, перенося стройматериалы, увидел, что на балконе второго этажа находилась большая стопка стеновых профилей, которая была установлена с большим наклоном. Опасаясь, что стеновой профиль может упасть и причинить физический вред работающим внизу штукатурам, поскольку ограждений балконная площадка не имела, Петров попытался поправить стопку и поставить профили ровно. Однако, когда Петров начал поправлять стеновой профиль и попытался удержать его, стопка начала рассыпаться.

В результате Петров, пытаясь удержать профиль, потерял равновесие и упал с балкона второго этажа.

Сразу после падения Петрова к нему подбежали рабочие и мастер участка. Мастер участка попросил Петрова никому не сообщать о происшествии, обещая выплатить необходимую сумму денег на лечение и проживание на время его нетрудоспособности. После этого мастер участка сообщил руководству ООО “ХХХХ” о произошедшем. Вместо вызова скорой помощи Петрова отвезли в травмпункт на личном автомобиле одного из рабочих. В травмпункте медицинский персонал рекомендовал отвезти Петрова в больницу для прохождения обследования МРТ. После проведения МРТ обследования в больнице было обнаружено, что у Петрова сломаны два позвонка. Он провел месяц на стационарном лечении в больнице, а затем был переведен на амбулаторное лечение под наблюдение врача.

Несмотря на обещания руководства, денежные средства, предназначенные для оплаты лечения и проживания Петрова во время его нетрудоспособности, так и не были выплачены. Однако задолженность по заработной плате за отработанный период была выплачена Петрову путем перевода денежных средств на его банковскую карту, тем самым фактически установив наличие трудовых отношений. Это произошло в то время, когда он находился на стационарном лечении в больнице.

Трудовые договоры с разнорабочими, включая Петрова, не были заключены ООО “ХХХХ”. Журналы по технике безопасности не велись и ознакомительные беседы по технике безопасности с рабочими не проводились. Денежные средства для оплаты труда разнорабочим передавались мастером участка наличными.

Гражданин Петров все же решил обратиться за защитой своих прав в суд, с требованиями о выплате денежных средств, в связи с временной утратой трудоспособности, возмещения стоимости лечения производственной травмы, включая возмещение расходов на покупку ортопедического корсета.

В процессе судебного разбирательства ООО «ХХХХ» понимая, что исход рассмотрения дела складывается не в их пользу, предложило Петрову заключить мировое соглашение на его условиях.